如何写工作简历
如何写工作简历
时间流逝得如此之快，又到了寻求新的工作机会的时候，这时候，最关键的简历怎么能落下！但是怎么写才更能吸引眼球呢？以下是小编收集整理的如何写工作简历，仅供参考，希望能够帮助到大家。
如何写工作简历1万先生
目前所在： 越秀区
年 龄： 48
户口所在： 内蒙
国 籍： 中国
婚姻状况： 已婚
民 族： 蒙古族
身 高： 175 cm
体 重： 70 kg
求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 生产/营运，精细/日用化工
工作年限： 20
职 称： 初级
求职类型： 全职
可到职日期： 随时
月薪要求： 3500～5499元
希望工作地区： 广东省，福建，北京
工作经历
xx公司
起止年月：20xx-08 ～ 20xx-01
公司性质： 私营企业
所属行业：房地产/建筑
担任职位： 技术支持工程师
工作描述： 对公司所承接工程的设备设施及所销售设备设施提供销售安装的技术支持及技术管理。
离职原因：
xx公司
起止年月：20xx-09 ～ 20xx-04
公司性质： 民营企业
所属行业：快速消费品(食品,饮料,化妆品)
担任职位： 生产主管、设备主管
工作描述：
1、负责食品科技公司单甘脂车间生产管理;
2、负责食品科技公司机械、电气等生产设备的管理及维修人员管理。
离职原因： 私事(离职时间过长)
xx公司
起止年月：20xx-03 ～ 20xx-07
公司性质： 私营企业
所属行业：快速消费品(食品,饮料,化妆品)
担任职位： 生产主管
工作描述： 负责加氢分厂的技术支持及技术管理
离职原因： 分厂倒闭(原料供应断链)
xx公司
起止年月：1986-08 ～ 20xx-02
公司性质： 国有企业
所属行业：石油/化工/矿产/地质
担任职位： 主任、科长、研发工程师
工作描述： 历任车间主任、电气设备计量科长、生产科长、技术中心研发工程师，从生产管理、设备管理到研究开发新产品，经历过企业几乎全部的工艺和管理过程，积累了丰富的`管理和研发经验。
离职原因： 企业转制(全员买断)
教育背景
毕业院校： 内蒙古工业大学
最高学历： 大专
获得学位: 毕业日期： 1986-07
专 业 一： 工业企业自动化 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
语言能力
外语： 英语 一般 粤语水平： 较差
其它外语能力：
国语水平： 精通
工作能力及其他专长
20xx年以上工作经验，有20xx年以上的中层管理经验和5年以上的新产品研发经验，熟悉生产技术管理、仪器仪表和计量管理及机械设备管理，熟练掌握计算机办公软件应用及硬件维修，接受过7S现场管理培训，对ISO9001管理系统熟悉，精力旺盛，团队意识强。
自我评价
20余年工作经历，在管理和研发方面积累了丰富的企业实战经验。从基层到中层，对生产管理和设备管理有很深的了解，有较强的团队管理能力。
如何写工作简历2李先生
目前所在： 白云区
年 龄： 24
户口所在： 湛江
国 籍： 中国
婚姻状况： 未婚
民 族： 汉族
身 高： 174 cm
体 重： 60 kg
求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 市场营销/业务分析-专员/助理，采购员/助理，销售
工作年限： 1
职 称： 无职称
求职类型： 全职
可到职日期： 一个星期
月薪要求： 20xx～3499元
希望工作地区： 广州，白云区，越秀区
工作经历
xx公司
起止年月：20xx-04 ～ 20xx-01
公司性质： 私营企业
所属行业：物流/运输
担任职位： 部门主管
工作描述： 负责部门经理交代下来的任务，部门利润的控制，柜台的`所有操作与客户的谈价
离职原因：
xx公司
起止年月：20xx-12 ～ 20xx-03
公司性质： 私营企业
所属行业：
担任职位： 营业员
工作描述：
离职原因：
xx公司
起止年月：20xx-07 ～ 20xx-09
公司性质： 私营企业
所属行业：其他行业
担任职位：
工作描述： 上门推销
离职原因： 升学
教育背景
毕业院校： 广东交通职业技术学院
最高学历： 大专 获得学位: 毕业日期： 20xx-07
专 业 一： 港口物流 专 业 二： 港口物流
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
20xx-09 20xx-06 广东交通职业技术学院 港口物流设备与自动控制 通过国家英语等级考试A级 电工上岗证
语言能力
外语： 英语 一般 粤语水平： 一般
其它外语能力：
国语水平： 精通
工作能力及其他专长
通过国家英语等级考试A级 电工上岗证
通过全国计算机一级MS-office 国际货运代理行业从业资格证书
自我评价
本人性格热情开朗，待人诚实守信，有吃苦耐劳的精神和乐观向上的态度。
工作认真负责，时间观念强，有很强的进取心，适应能力强。
有很好的团队合作精神，具有较强的策划组织活动的能力，善于与人交流沟通，对工作充满热情与期待。
如何写工作简历3庄小姐
目前所在： 广州
年 龄： 28
户口所在： 揭阳
国 籍： ……此处隐藏1408个字……。而我则认为，正因为它难学，学通学透它的人少，社会就比较缺乏这方面的人才，反过来，拥有这门知识和技术的人就业的空间就更大。所以我是认认真真努力学好这门课，这门课的成绩也就特别优秀……”
用人单位在看完这样的求职简历后，自然会觉得这是一位有思想、有眼光、有主见、不随波逐流的人。这样的人，在录用时，就会被优先考虑。
要学会进行横向比较
俗话说：“不怕不识货，就怕货比货。”因此，那些成绩特别优异和出众的毕业生，在写求职简历时，就要善于突出和反映出自己的优势，把自己的成绩放在年级或专业的排位上来进行比较，这样才更能显示和表现出你不同寻常的优势和出类拔萃的成绩。如只写“成绩优异”就不如写“自己的成绩排在年级或专业的前几名”这样更具体更有分量。
要善于用事实说话
现在有不少毕业生在写求职简历时，大多存在着一种毛病，就是写得比较空泛笼统。如“要求上进、严守纪律、成绩优秀”等等，如此这般，而无具体事例，谁都可以这样写，由你怎么吹，都很难令用人单位信服。因此，在写求职简历时，要善于让事实说话，用充分的事实来征服用人单位，来取信于用人单位。
如“严守纪律”不如写成“连续四年从未被扣过操行分，每学期都荣获守纪奖”；“成绩优异”不如写成“大学四年中专业所有科目的成绩都在90分以上”或“每学期都获得‘三好生’”、“某次被评为区级优秀学生”等；“写作能力强”不如写先后在哪些报刊上发表了多少篇文章；“有演讲特长”不如写成“在参加学校举行的各种演讲比赛中，每次都获得二等以上的奖励”或“某次代表学校参加市区演讲赛分别获得某等奖”；“组织管理能力强”不如写担任了哪些职务，取得了哪些成绩来得更具体、更令人信服。
要写出自己的特长用人单位都希望被录用者一专多能，或具有某种显著的特长，所以，毕业生在写求职简历时，一定要把自己最显著的特长写进去，这样可以使自己在应聘时多一些优势，也增加被录用的机会。
当然，要想使自己的求职简历写得“抓
人”，首先还是要学得好，做得好，否则，吹得再好听，但没有实际能力，倒霉的还是自己。
如何写工作简历7简述
我们常常会因为工作经验不足而吃了企业的闭门羹，可生存的'压力却又从不消停。在如今这个残酷的竞争年代，有人提出了对简历注水的想法。对此，众多HR表示十分不满，并坚称如果造假者被自己遇上将永不见天日。
有人提出：美化不等于虚化!面对经验不足，资历不够的条件下，应选择"曲线救国"，用适当的手法来美化简历。
如何写工作简历8有人提出：美化不等于虚化！面对经验不足，资历不够的条件下，应选择“曲线救国”，用适当的手法来美化简历。
第一招：补足职能范围
有着多年外企工作经验的小王认为：因为不能保证其他的应聘者中没有虚张声势的，所以我们没有理由放弃造假。但是，造假需要水平，要做到“假得很真”。其最佳尺度应为：7分真3分假。如果背景够厉害，半真半假也无妨。“假”是“模糊”出来的，例如，做计划生产的，其实只是排生产计划表，那可以把库存管理也算做一部分职责。
第二招：按能力延长阅历
HR经理说：造假，也是一种能力。凭空捏造简历不可取，而心理素质不过硬的人同样不适合“曲线救国”的方式。在面试时表现出自信和能力是非常重要的，倘若自己有“做贼”的感觉，还是不要尝试为好。
注水简历六大禁忌
1、能力达不到，胡乱吹嘘；
2、在证书上做文章；
3、入职时间与离职证明上的'不符；
4、任职岗位与简历中描述的岗位有出入；
5、道德观无法接受，会感到愧疚的；
6、不能换位思维，不会步步设防的。
如何写工作简历91、筛选工作经验
求职者不必把所有工作经历一字不漏地写在简历里。正确的做法是，针对你所申请的职位，撰写与之相关的工作经验。
也就是说，有些与岗位直接相关的工作经验必须重点突出，详细描述，而有些与岗位无关的工作经验则可以略写甚至不写。
因为HR只关注与岗位相关的工作经验，太多的无关经验会让对方觉得你的经历太杂、不够精专，可能会成为你的扣分项。
比如，某位求职者曾在多家互联网公司做过总监助理、SEO、代理商管理、媒体关系、活动策划等岗位，如果他想应聘一家大型公司的品牌部市场经理岗位，就可以详细介绍媒体关系、活动策划等工作经历，其他经历可以适当带过。
2、秀出你的'业绩
如果求职者已经有了丰富的工作经验，那就应该有能够拿得出手的业绩了，可以用数字或者案例进行说明。
在介绍业绩时，你用词要简练，要减少使用形容词和模糊词，比如，“作出了突出的贡献”、“业绩有了明显的提高”、“获得了老板的赞扬”等，这些词句无法让HR对你的工作业绩有直观的感受。
你可以用数字、头衔或者嘉奖来表现业绩。数字可以直观地说明你为企业创造的价值，头衔意味着你在企业中的地位和职责，嘉奖说明企业对你工作状态和工作结果的认可。
举个例子，如果你曾经做过销售经理，那你可以说明在职期间的岗位职责、下属人数、销售额等，还可以说明在团队内的业绩排名。
再举个例子，如果你曾经做过新媒体运营，那你可以说明在职期间推文的阅读量、点赞量、粉丝增长量、文章转载情况、以及由于推文给团队带来的销售业绩等等。
3、突出自己的管理能力
如果你已经有了丰富的工作经验，就不能在简历里只体现自己是名“执行者”了，你要说明自己已经具备了“管理者”的能力和素养。
一方面，你可以说明自己有多少名下属(或者实习生)，如何带领他们完成目标、提升业绩。
一方面，你也可以体现自己的项目管理能力，说明自己参与过哪些项目，管理过哪些“虚拟”团队，如何推动跨部门、跨区域的工作推进等等。
4、展示相关的证书和培训
在某些特殊岗位，证书是非常有利的加分项。比如，应聘财会岗位时，常被要求提供会计类证书;应聘人力资源岗位时，也可能被要求提供人力资源证书。
作为资深职场人士，你肯定不会缺少各种证书、证明。你需要在简历里展现出在工作中考取的一些职业资格证书，或者参加某种职业培训的证明。这些证书和培训与你应聘的岗位越匹配，它的加分效果就会越强。
5、展现大局观
有丰富工作经验的求职者应该在简历里展现出你的大局观，就是说，你在工作中不仅仅着眼于目前岗位的日常工作，你还对工作有着长远的考虑和全局的考虑。即便你目前只是一名基层员工，但你也会站在中层管理者的高度来看待问题和处理问题。
比如，你目前只是一名市场经理，你要用更高级别人士的工作标准来要求自己，在你的简历里要体现出你具备市场总监或者高级市场经理的潜质。例如，你遇到困难能够积极主动地寻找解决方案;你可以自我驱动地寻求新增长点，等等。
你在简历里要体现出这一点——对于更高的职位，更多的项目，更大的责任，你已经准备好了!
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